株式会社クイックの年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

平均年収は2024年度時点で693万円です。

手取り額は、所得税の税率や保険料率、扶養家族の有無などによって変わりますが、一般的には年収の75～85％程度と言われているため、換算すると約520万円～589万円と考えられます。

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転職難易度は公表されていませんが、新卒の就職倍率が約34倍ほどであることから、転職難易度もやや高いと予測できます。

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平均年収は2024年度時点で693万円です。

年齢別想定平均年収の推移は下記のようになっています。

25歳～29歳　558万円
30歳～34歳　633万円
35歳～39歳　675万円
40歳～44歳　717万円
45歳～49歳　757万円

なお、職種別の想定平均年収は下記を参考にしてください。

クイックの20代の想定平均年収は480万円、30代の想定平均年収は654万円でした。
クイックの初任給はおよそ31万円と推定されます。

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2023年7月時点で最新の上場企業データをもとに、人材業界の平均年収をまとめています。

人材業界ランキングのトップ5は以下の通りです。

1位.リクルートホールディングス：1,138万円
2位.JACリクルートメント ：846万円
3位.パーソルホールディングス ：727万円
4位.パソナ ：619万円
5位.ディップ ：508万円

株式会社クイックの平均年収は693万円であるため、同業他社とほぼ同等額と言えます。

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株式会社クイックの年間休日は？

休日休暇については下記になります。

“よく働き よく遊べ”という社風のもと、大型連続休暇に年次有給休暇を合わせた長期休暇を会社で推奨。
その年のカレンダーによっては11連休ということも。海外旅行をする人もいます。
・年間休日129日（2021年度実績）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む
・週休2日制(土・日・祝休）
（※人材紹介事業本部は年数回の休日出社がありますが、必ず振替休日取得可能なため年間休日日数は変わりません）
・GW・夏期・冬期…年3回、7～9連休以上の大型連休あり（2021年度実績はGW7連休、夏期9連休、冬期7連休）
・年次有給休暇（初年度10日・最高20日付与）
・その他、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など

株式会社クイック

職種に限らず残業代の表記は同じになっており、どちらも固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給となっています。
なお、中途採用の場合も、42時間分の固定残業代をグレード手当として支給し、超過する場合は追加で支給されます。

■昇給　
年1回

■賞与　
年2回

■独立支援特別退職金
起業・独立にチャレンジする社員を支援する制度。役員会でのプレゼンテーションを経て認定を受けることで「独立支援特別退職金」が支給されます。

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株式会社クイック

2. 年次関係なしの抜擢
若手社員もビッグプロジェクトに積極的に抜擢されています。20代のマネージャーが多数活躍しているのは、実力に応じてチャンスが与えられるためです。これにより、若手の成長を支援し、活気ある職場環境を築いています。

3. オープンでフランクな雰囲気
社内の雰囲気は非常にオープンでフランクです。社長を含む全員が「さん」付けやあだ名で呼び合い、アットホームな組織文化を形成しています。このような親しみやすさが、社員同士のコミュニケーションを円滑にし、助け合いの精神を育んでいます。

4. よく働き、よく遊ぶ
「よく働き、よく遊べ」という方針のもと、年に3回、10日前後の連休があります。仕事も遊びも本気で取り組む姿勢が求められ、リフレッシュを大切にする文化が根付いています。会長の和納氏がこの理念を推奨しており、働きやすい環境が整っています。

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株式会社クイックへの就職は難しいのか？

株式会社クイックの就職難易度はやや高く、採用倍率は約34倍だとされています。
ES通過率は89％と非常に高いですが、面接回数を重ねるにつれ選考基準が厳しくなる傾向が見られますので、しっかりとした企業研究と自己分析が必要です。

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選考突破のコツも解説 – 就活の名人マガジン

内定を勝ち取るためには、これらの要素をエントリーシートや面接に取り入れるほか、会社理解や競合他社の研究もしておく必要があります。

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採用情報TOP｜株式会社クイック

株式会社クイックの事業内容

株式会社クイックは、企業の採用ニーズに応える人材紹介事業や、新しいデジタルサービスの開発を行う多角的な事業展開をしている企業です。

1. コンサルタント職（人材紹介事業本部）
株式会社クイックのコンサルタント職では、中途採用を検討している企業に対して採用戦略のコンサルティングを行っています。また、転職を希望する個人に対しても、適切なキャリアアドバイスを提供し、成功する転職活動をサポートしています。

2. ビジネス総合職（リクルーティング事業本部）
ビジネス総合職では、企業の新卒採用、中途採用、アルバイト採用に関する課題を解決しています。求人広告やクリエイティブコンテンツの制作、教育研修の実施などを通じて、採用プロセスを改善しており、企画営業やコンサルティングやマーケティング、クリエイター、また、採用人事などの多彩なポジションが展開されています。

3. サービスプランナー／デジタルマーケター（Web事業企画開発本部）
この職種は、新規サービスの立ち上げや既存メディアの成長を目指し、広告、SNS、CRMを活用したプロモーションや集客を行っています。また、市場調査を通じて、より効果的なサービスの提供も図ります。

4. ソフトウェアエンジニア（Web事業企画開発本部）
ソフトウェアエンジニアは、BtoCやBtoB向けのWebサービスや社内システムの設計、開発、運用・保守を担当しており、最新の技術を駆使して、使いやすく効率的なシステムを構築しています。

5. UI/UXデザイナー（Web事業企画開発本部）
UI/UXデザイナーは、自社サービスであるWebサイトやスマートフォンアプリのデザインを担当しています。ユーザー体験を重視し、視覚的に魅力的で使いやすいプロダクトを提供することが求められます職種となっています。

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