任天堂株式会社の年収は?職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

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任天堂の平均年収は?手取りはいくら?

2024年3月作成の有価証券報告書によると、任天堂株式会社の平均年収は約963万円です。
1か月あたりの手取り額は約59万円です。2024年3月作成の有価証券報告書によると、任天堂株式会社の平均年収は約963万円です。
1か月あたりの手取り額は約59万円です。

2024年3月31日現在
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続
年数(年)
平均年間
給与(円)
2,841 40.2 13.9 9,626,857

任天堂の職種別の平均年収は?

任天堂株式会社の平均年収は988万円です。
職種別平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
営業系 1364万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系 649万円
(平均年齢35.1歳)
専門サービス系 1467万円
(平均年齢32.7歳)
クリエイティブ系 1546万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア 493万円
(平均年齢34.3歳)

任天堂の年齢別の平均年収は?

年齢 平均年収
25~29歳 1195万円
30~34歳 非公開
35~39歳 721万円
40~44歳 635万円
45~49歳 920万円

任天堂と同じゲーム業界の企業との平均年収比較

任天堂株式会社と同業他社を下記にて比較しました。

株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス (平均年収1427万円)
株式会社バンダイナムコエンターテインメント (平均年収1205万円)
ソニーグループ株式会社 (平均年収1084万円)

企業名 平均年収
スクウェアエニックス 1427万円
(平均年齢47.1歳)
バンダイナムコ 1205万円
(平均年齢47.2歳)
ソニー 1084万円
(平均年齢42.6歳)
任天堂 988万円
(平均年齢39.8歳)
セガ 805万円
(平均年齢41.8歳)
コナミ 744万円
(平均年齢39.3歳)
カブコン 712万円
(平均年齢37.3歳)

任天堂の年間休日は?

株式会社任天堂の年間休日は2023年度で126日です。
完全週休2日制で年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇など休暇が多くあります。

任天堂の福利厚生は?

株式会社任天堂の福利厚生は下記です。

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、貯形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等

任天堂の残業代は?

株式会社任天堂は、残業代に関してみなし残業ではなく残業をした分しっかりと支払われます。そのため、残業をすると成果として年収も上がってきます。

任天堂の退職金は?

株式会社任天堂の退職金に関してですが支給されます。
詳しい金額は明記されておりませんでした。

任天堂のボーナスは?

任天堂株式会社では、採用サイトを見ると年2回(6月・12月)に支給されます。
口コミサイトエンゲージによるとそれぞれ人によって差がありますが、200万円ほどボーナスが支給されると記載がありました。

年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 27万円 0万円 200万円

任天堂の社風や活躍している人の特徴は?

任天堂株式会社の社風は、任天堂の商品やサービスを通じて、世の中の人々を笑顔にするという企業理念に基づいています。法に基づいた公平さを重視し、新しいことに挑戦する姿勢が求められます。

真面目で誠実、また「自己成長を求め、チャレンジ精神が旺盛な人」が評価されやすい環境なようです。評価制度は、年に2回の自己評価と上司の評価を元に進められ、特に頑張りをアピールできる社員にとっては成長のチャンスが多く与えられると考えられます。

任天堂への就職は難しいのか?

任天堂株式会社への就職・転職の難易度は、職種によって異なります。
任天堂株式会社は大手ゲーム会社として、国内外に広がるさまざまな事業を展開しており、特に技術力やセキュリティの知識が求められるポジションが多いです。

そのため、選考はしっかりと行われ、未経験者でも応募可能なポジションがある一方で、応募者の中での競争は厳しく、企業が求める人材に適合しているかどうかが重要視されます。特に、技術職や管理職といった専門性の高いポジションは、経験やスキル、適性が重視され、転職難易度が高まります。

さらに、面接では企業理念やセキュリティに対する意識が強調されるため、その理解と共感が求められます。全体として、セコム株式会社の転職はスキルや経験により左右されるものの、業界最大手としての信頼性や給与水準の高さなどもあり、多くの求職者にとって魅力的な選択肢です。

任天堂の転職難易度は?

任天堂の採用倍率について、公表されている情報はありませんが、採用人数100名に対して、大手就活情報サイトのお気に入り数が10,000件を超えていることから、新卒採用の倍率は100倍を超えることが予想できます。

技術職と事務職の採用人数も違うため、一概に全ての職種で100倍を超えているとは言えませんが、どの職種も人気であることは間違いありません。

また、新卒採用の応募元は、採用媒体以外にも、直応募、エージェント経由など様々なので、実際の応募数や採用倍率はさらに高くなるでしょう。あくまで参考程度の数値にはなりますが、書類選考で半数以上が落ちるとも言われているので、任天堂の内定を狙うためにも、入念な選考対策が必要となってきます。

任天堂の選考について

任天堂株式会社総合職の採用フローは下記のとおりです。

採用ホームページよりエントリー

WEBセミナー

コース選択・適性検査

面接(複数回)

内々定

任天堂の求人情報は?

任天堂株式会社の募集要項は下記のとおりです。

理工系 ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、コーポレートIT、技術系総合、知的財産、生産技術、電気電子技術、機構技術
デザイン系 ソフトウェア制作:ステージデザイン、キャラクターデザイン、 UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、カットシーンデザイン、CGスペシャリスト
ハードウェア制作:プロダクトデザイン
アートワーク制作:グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング
サウンド系 作曲・編曲、サウンドデザイン
制作企画系 ゲームソフト・新しいエンターテインメントのプランニングおよび開発推進
管理・営業系 経理、法務、知的財産、人事、パブリッシャー支援、購買・生産管理、通訳コーディネート、販売戦略・プロモーション 、販売管理(海外・国内)

給与
大学院博士卒 284,000円
大学院修士卒 267,000円
大学卒 256,000円
高専・短大・専門卒 233,000円

任天堂の内定を勝ち取るために必要なことは?

内定を勝ち取るために、任天堂株式会社の面接対策としていくつかのポイントがあります。「なぜ任天堂株式会社に関心を持ったのか」といった質問に備える事が推奨されています。また、筆記試験では一般常識が問われるため、特別な専門知識よりも基本的な知識が重要です。面接に関しては、志望動機や自己PRの準備が鍵となり、自己分析と企業研究が欠かせません。

任天堂の事業内容

任天堂株式会社の事業内容は、ゲーム専用機ビジネスとモバイルビジネスとIP展開ビジネスが事業内容となっております。自社商材の開発からプロモーションまですべて一貫して行っております。

任天堂の業界の将来性

任天堂株式会社が属するゲーム業界の将来性に関しては、2022年任天堂が年間のゲームソフト販売本数が1000万本を上回っているが、最近ではスマホアプリが主流になり、ゲームソフト離れが増加し今後は縮小に向かう見方が強く、次世代機の開発が期待されています。

任天堂株式会社が発表した2024年4〜6月期の連結決算は、純利益が前年同期比55%減の809億円でした。4半期の減益幅が5割を超えるのは、2017年7〜9月期以来で約7年ぶりです。この結果からもゲームソフト離れが見てとれます。

また、対抗するソニー・インタラクティブエンタテインメント(ソニーグループ(6758))の「PlayStation5」は、2020年末に発売した直後の足踏みがようやく改善しつつあります。この大きなタイムロスをどこまで吸収していくのか「PlayStation4」との世代交代が課題になっています。

Meets Companyの紹介

Meets Companyは株式会社DYMが運営する就活イベントです。

何度面接を受けても落ちてしまうという就活生や就活イベントに参加してみたいという学生に非常にマッチしたサービスになっています。

特徴
少人数制
様々な業界の企業が参加
担当者と直接面談の機会がある
内定直結のチャンス
各回の参加者は10名程度と少人数制で企業と近い距離で交流できること、毎回異なる業界や企業が参加すること、イベントによって業界や就活生の属性(体育会系、文理など)が異なっていて自分にマッチした会があることが特徴です。

直接企業担当者と直接面談できる時間が設けられていて詳しい話を聞いたり、
イベントの終了後には、その場で選考が進んだりすることもあり、早期内定を目指す学生向けのイベントになっています。

メリット
効率的な企業研究
アピール機会が多い
フィードバックをもらえる
実際のイベントでは、少人数制なため一人ひとりが企業に対して自分をアピールする機会が多くあり大規模な合同説明会では難しい、深い交流が可能です。

さらに、企業担当者から直接フィードバックを受けられるため、面接対策や自己PRの改善に役立ちます。Meets Companyは、効率的な企業研究や早期内定を目指す就活生に非常に魅力的なサービスとなっています。

本記事を読んで「就活イベントに参加したい」「早期内定がほしい」という学生はぜひMeets Companyをご利用ください。

任天堂に似たおすすめの企業は

任天堂株式会社に似たおすすめの企業として、以下の会社が挙げられます。これらは、警備やセキュリティ、IT技術を取り入れた企業として、任天堂株式会社と同様に高い技術力と信頼性を持っています。

1.ソニーグループ株式会社
『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』という理念の下、ゲーム&ネットワークサービス事業や、音楽事業(ソニーミュージック)、映画事業(ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント)の運営を行う株式会社ソニー。「プレイステーション」を世に送り出したソニーは、現在もその後継機種である「PS4」を主軸としています。PS4は発売から既に5年を迎えていますが現在も好調で、ソニーは今年20年ぶりの好景気に沸いています。また、2020年11月12日にはPlayStation最新機種、「PlayStation5」をリリース。PS5本体にインストールされたゲームが瞬時に読み込まれる超高速SSDにより、プレイ面のスピード化や不可能だった美麗なゲームデザインが可能になり、世界に驚きを与え続けています。

2.株式会社バンダイナムコ
東京都に本社を置くバンダイナムコホールディングスは、2005年5月に株式会社バンダイと、株式会社ナムコの経営統合により、同年9月に設立された総合エンターテインメント企業です。
ゲームだけでなく玩具や模型、映像、音楽など幅広い分野を手掛けており、「ドラゴンボール」「ガンダム」などの長期に渡って根強い人気IPを多数保有しています。2021年第1四半期の売上は1780億円、純利益は209億と過去最高益を達成しましたが、大きな要因として「機動戦士ガンダム」シリーズのプラモデルが国内外で多く販売されたことが一因でした。最近では、esportsを通じたIP価値最大化の取り組みも行っており、玩具、トイカード、アパレル、フィギュア等多くのプロダクトにおいて展開を続けています。

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