三菱重工の平均年収は？手取りはいくら？

三菱重工の年間休日数はホームページに記載がありませんでした。

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三菱重工の募集要項によると、福利厚生は下記の通りです。

財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

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三菱重工の残業代について、2024年11月時点のエンゲージ会社の評判によると平均残業時間は32時間とのことでした。

すべらない転職

三菱重工は退職金制度として、確定拠出型年金制度を採用しています。
確定拠出型年金制度とは、加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度です。

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三菱重工の募集要項によると、ボーナスは6月と12月の年2回支給されるそうです。

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ONECAREERの記事によると、三菱重工には社会貢献への意欲が高い社員が集まっており、士気が高い社風であると考えられます。
また、決断力があり、どんな事態になっても迅速かつ効果的な判断をできる方が活躍されているようです。

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東洋経済ONLINEが発行している2024年『入社が難しい有名企業ランキング』で、三菱重工は上位200社中73位 にランクインしています。
採用倍率は公表されていませんが、リクナビ三菱重工業の2024年5月時点のプレエントリー候補リスト登録人数7,789人いることから、非常に人気が高く、就職難易度が高いことも想定できます。

UT-Board

厚生労働省

就活の教科書

三菱重工の選考フローは下記の通りです。

・技術系

プレエントリー
↓
正式エントリー（ES提出、適性検査受験（SPIテスト）
↓
マッチング面談（2回）
※配属分野（各事業部門・研究所等）が入社前（選考過程）に予め約束される「配属予約採用（マッチング方式）」を行っております。
↓
書類審査
↓
内々定

・事務系
事務系
↓
プレエントリー
↓
正式エントリー（ES提出、適性検査受験（SPIテスト））
↓
書類選考
↓
複数回の面接
↓
内々定
※内々定後に希望調査・面談の上、配属先を決定致します。
（コース別選考は、初任配属職種確約の内々定となります）

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三菱重工の求人情報は下記の通りです。

応募資格
【2025年新卒採用（国内大生）】
1.2025年3月に大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
2.既に卒業された方および職務経験をお持ちの方（卒業年月は問いません）で新卒予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
3.当社から学校推薦の依頼をしている大学・学部・学科の学生の方は、推薦状の提出が必要です。ただし、応募時点では推薦状の提出は必要ありませんので、マッチング成立後に提出してください。学校推薦の対象となるかどうか、および対象の場合の学校推薦の進め方については、就職担当教授に確認をしてください。

【2025年新卒採用（海外大生）】
1.原則として2025年9月末までに大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
2.既に卒業された方および職務経験をお持ちの方（卒業年月は問いません）で新卒予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
※入社時期については、卒業年月により相談の上調整致します。
（注）高等学校、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業見込の方の採用は、学校推薦制で行っているため、このウェブサイトでの応募受付は行っておりません。

待遇（三菱重工ほか以下事業会社を含む）
以下事業会社は合同で応募を受け付けており、「三菱重工で採用の上、事業会社に出向」という形態を採ります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用者と同一で、事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。
[合同選考の対象となる事業会社]
三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社

給与 修士了　月給 260,000円　　大学卒　月給 235,000円　　（2023年4月初任給）
諸手当 有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費支給など
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
勤務地 本社（丸の内、横浜）
工場（日立、横浜、相模原、小牧、名古屋、清須、神戸、高砂、三原、呉、広島、下関、長崎）
【変更の範囲】当社の定める場所（入社後、将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります）
業務内容 研究、開発・設計、製造（生産技術）、品質保証、生産管理、現地建設、システム（ＳＥ）、知的財産など
【変更の範囲】当社の定める業務（入社後、将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります）
勤務時間 所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）
本社労働時間帯　8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）
休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
施設 寮、社宅、総合病院、体育館、総合グラウンドなど
受動喫煙対策 屋内禁煙（一部喫煙専用室あり）

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三菱重工の内定を勝ち取るためには、以下の点を抑えることが重要です。

就職の教科書サイトによると、三菱重工の面接では入社後にやりたい事や働く上で大切にしたいこと、ストレスを感じる時
とその対処法などの質問がされるそうです。
上記質問への対策とともに、入社したいという熱意をしっかりと伝えられるように、面接対策をすることが大切であると言えます。

ユニスタイル

三菱重工の事業内容は下記の通りです。

主な事業領域
エナジー部門

火力発電設備、再生可能エネルギー、原子力発電に関する技術や設備を提供します。
「適用される法律、規制、規格、基準、および顧客の品質要求事項を満たし、顧客に安全で信頼性の高い製品とサービスを提供することにより、原子力の安全性を達成、維持、向上させること」を目標としています。
水素やアンモニアの利用技術など、カーボンニュートラル社会を目指すソリューションに注力しています。

航空・宇宙・防衛部門
航空機製造、宇宙開発（ロケットや衛星）、防衛機器を手掛けます。
戦闘機や輸送機、ロケットエンジンなど高度な技術を要する製品群が特徴です。
当社は、ロケットの製造から打上げまでを一貫して担う世界でも数少ない企業です。

プラント・インフラ部門
石油精製や化学プラント、上下水道施設などの設計・建設
海洋エネルギー設備やデータセンター向けの冷却システムなども提供します。
カーボンニュートラル社会の実現と安心・安全な社会インフラの創出に貢献しています。

物流・冷熱・ドライブシステム部門
自動倉庫や物流システム、空調・冷却装置、エレベーターやエスカレーターなど幅広い製品を展開します。
高冷却効率かつ低消費電力に加えて、シミュレーション技術を駆使した冷凍冷蔵倉庫のさらなる最適化に着手しています。

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三菱重工業が属する機械業界は、今後も安定していると考えられます。

近年では、AIやIoTの技術が進展するなかで、さまざまな業界で自動化や効率化の重要性が高まっています。特に、高度な専門知識や精密な技術が要求される分野では、人間に代わる機械の存在が必要です。
さらに、ビジネス環境における機械化の動きが活発化しています。企業は生産性向上やコスト削減を目指し、機械を積極的に導入する傾向が強まっています。そのため、機械業界では今後さらなる需要増加が見込まれるでしょう。

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Meets Companyを利用することで、最新の求人情報を入手できるだけでなく、選考対策や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、プロフェッショナルなサポートを受けることが可能です。
Meets Companyは、長年蓄積したノウハウがあり業界動向も熟知しているため、企業文化や求められるスキルに基づいたアドバイスを提供し、内定獲得に向けた効率的なアプローチで支援させていただきます。

まずはお気軽にご相談ください。

三菱重工に似た企業として、以下のような会社が挙げられます。
どちらの企業も将来性があり、国内外からの従事者に期待が寄せられています。
従来装備品の能力向上や周辺分野の拡大に応えることで安心安全な社会を支え続けています。

・IHI

事業内容: 航空エンジン、エネルギー機器、社会インフラ、防衛装備品など
特徴: 航空宇宙やエネルギー分野での高い技術力を持ち、国際的な事業展開も行っています。

・川崎重工業

事業内容: 航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー・環境、産業機械など
特徴: 防衛装備品や航空機の製造、ロボット技術などの最先端分野にも注力しています。

これらの企業も総合機械や重工業、エネルギー、航空宇宙、防衛などの分野で事業を展開しており、三菱重工と同様の特性を持っています。
重工業や高い技術力を必要とする分野で事業を展開し、エネルギー転換や再生可能エネルギー、防衛など将来性のある分野に取り組んでいます。

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