富士通の年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

富士通の福利厚生は下記の通りです。

・通勤費補助
・団体保険制度
・ファミリーアシスト給付（家族手当）
・福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
多様な福利厚生メニューの中から社員が希望するものや必要なものを選んで利用できる制度です。
・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）
新入社員向けの寮や、独身者向け／家族扶養者向けの家賃補助制度、住宅取得補助を目的とした財形制度など、多様な住宅ニーズに沿った制度を利用することができます。
・従業員持株会
・財形貯蓄
・財形奨励金
・富士通企業年金制度
・確定拠出年金制度
・各種保養施設
・スポーツクラブ利用費用補助
・婦人科健診費用補助 他

休暇・休職

・年次有給休暇（20日）
※初年度は入社時期により異なります。翌年度まで繰り越し可能（最大40日積立て可能）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇

介護に関する制度

・介護・介護準備休暇制度
同一対象家族につき通算して最長1年取得可能（通算期間内で複数回取得可能）
・介護休暇（最大20日）

育児に関する制度

・産前産後休暇
・育児休職制度
最長で子の満1歳の誕生日前日まで取得可能。ただし、保育所の事情等により最大で子の2歳の誕生日以降最初の4月20日まで延長可能。
・出産育児サポート休暇
配偶者・パートナーの産前産後8週間以内に取得可能（20日）
・子の看護休暇
子の看護、予防接種・健康診断への付き添い、学校行事等への参加時に取得可能（最大20日）

働き方・働く環境・福利厚生 : 富士通

富士通の残業代やボーナス・退職金は下記の通りです。

残業代：固定残業代制度は採用しておらず、残業代は稼働時間に応じて1分単位で支給されます。

ボーナス：募集要項によると、富士通の賞与は6月と12月の年2回支給されるそうです。具体的な金額は公開されていません。

退職金：富士通の福利厚生ページによると、確定拠出年金制度を設けているそうです。

6702 富士通 | 平均年収の推移

募集要項 – 新卒採用情報 : 富士通株式会社

富士通の社風や活躍している人の特徴は下記の通りです。

富士通は、自由な社風で従業員の意見や考えを尊重する文化があります。
上司が「やってみたらいいよ」と部下の考えを支持する傾向があります。

活躍している人の特徴は、自主性があり、自ら学びや挑戦の機会を求める人や、貢献意識を持ち周囲からのフィードバックを活かせる方が活躍しているようです。

実は“自由な社風”が魅力！富士通の社員に働きやすさのポイントを聞いてみた – キャリア採用情報 : 富士通株式会社

富士通の選考については下記の通りです。

応募コース：

4つのコースを併願することはできません。
自由応募と学校推薦以外のコースは、応募多数の場合早期に締め切られる可能性があります。

学校推薦について：

推薦取得時期は学校によって異なります。
推薦取得が決定していなくても応募可能です。
最終面接通過後に必要な手続きを行います。

選考プロセス：

具体的な選考フローは記載されていませんが、一般的に以下のような流れが予想されます：
書類選考
適性検査
面接（複数回）
最終面接

その他の特徴：

文系でもソリューションエンジニアに配属される可能性があります。
障がい者採用も行っています。
OB・OG訪問は「ビズリーチ・キャンパス」というプラットフォームを通じて可能です。

応募コース・選考フロー – 新卒採用情報 : 富士通株式会社

富士通の内定を勝ち取るためのポイントは、富士通のビジョンである「挑もう。答えのない世界へ。」というメッセージに共感し、富士通の事業や取り組みについて十分に理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが大切です。

採用情報 : 富士通株式会社

富士通株式会社｜採用特設サイト|募集一覧

富士通の主な事業内容は下記の通りです。

サービスソリューション
コンサルティングサービス（ビジネス・テクノロジーコンサルティング）
クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS等）
システムインテグレーション
ソフトウェア開発・サポート
ビジネスプロセスアウトソーシング
ITサービス（データセンター、ネットワーク、セキュリティ等）
マネージドサービス
Fujitsu Uvance
社会課題解決を起点とした、クロスインダストリーのクラウドベースデジタルサービス
ハードウェアソリューション
システムプロダクト（サーバ、ストレージ、メインフレーム等）
ネットワークプロダクト
ハードウェア・システムサポートサービス
ユビキタスソリューション
パソコン
デバイスソリューション
電子部品（半導体パッケージ、電池等）
研究開発
サステナブルな世界の実現に向けた技術イノベーション

事業内容

富士通が属するIT・デジタルサービス業界の将来性は高いと予想されています。

ここ最近では、インターネットで管理するクラウドや、大量のデータを分析して傾向を把握するビッグデータ、AI（人工知能）、5Gといった新たな技術が次々と登場しています。こうした先端技術を駆使したサービスの実用化も増えており、IT業界の市場は、今後も伸びていくことが見込まれます。

特に富士通は、AI、IoT、クラウド、5Gなどの先端技術の開発と応用に積極的に取り組んでおり、これらの技術は今後ますます重要になると考えられます。
これらの要因から、富士通の属するIT・デジタルサービス業界は今後も成長が期待され、将来性が高いと言えます。

5つの領域における未来へのシナリオ：今適用すべき戦略 : 富士通

【2022年最新】IT業界の今後の動向は？トレンド技術の将来性と課題をカンタン解説！ – ウェブスタッフ

Meets Companyは株式会社DYMが運営する就活イベントです。

何度面接を受けても落ちてしまうという就活生や就活イベントに参加してみたいという学生に非常にマッチしたサービスになっています。

特徴
少人数制
様々な業界の企業が参加
担当者と直接面談の機会がある
内定直結のチャンス
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直接企業担当者と直接面談できる時間が設けられていて詳しい話を聞いたり、
イベントの終了後には、その場で選考が進んだりすることもあり、早期内定を目指す学生向けのイベントになっています。

メリット
効率的な企業研究
アピール機会が多い
フィードバックをもらえる
実際のイベントでは、少人数制なため一人ひとりが企業に対して自分をアピールする機会が多くあり大規模な合同説明会では難しい、深い交流が可能です。

さらに、企業担当者から直接フィードバックを受けられるため、面接対策や自己PRの改善に役立ちます。Meets Companyは、効率的な企業研究や早期内定を目指す就活生に非常に魅力的なサービスとなっています。

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富士通に似たおすすめの企業として、NTTデータやNEC、日立製作所などが挙げられます。
これらの企業もDX推進に力を入れており、安定した成長が期待されています。特に、デジタル技術やITソリューションを提供している点で共通しています。

2018年ITサービス上位5社は富士通、日立製作所、NTTデータ、NEC、IBM─IDC | IT Leaders