アクセンチュアの年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説
アクセンチュアの職種別の平均年収は？
キャリハイ転職のサイトによると、アクセンチュアの職種は、大きく4つに分けられます。専門職やエンジニア・SE、営業、企画・事務・管理職があり、下記が職種別の平均年収です。
【職種 平均年収】
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| コンサルタント | 865万円 |
| エンジニア・SE | 718万円 |
| 営業 | 658万円 |
| 企業・事務・管理 | 882万円 |
アクセンチュアの年齢別の平均年収は？
アクセンチュアの年齢別の平均年収は下記の通りです。
【年齢別平均年収】
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25～29歳 | 599万円 |
| 30～34歳 | 794万円 |
| 35～39歳 | 939万円 |
| 40～44歳 | 1,089万円 |
| 45～49歳 | 1,250万円 |
| 50～54歳 | 1,397万円 |
| 55～59歳 | 1,650万円 |
年収は年齢とともに上がっていき、55～59歳でピークを迎えます。
アクセンチュアの年間休日は？
アクセンチュアの年間休日数はホームページに記載がありません。
募集要項に掲載されている休日の内訳は、下記の通りです。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、
結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※などがあります。
（※試用期間終了後から取得可能）
アクセンチュアの福利厚生は？？
アクセンチュアの福利厚生は下記の通りです。
確定拠出年金制度、長期収入所得補償（LTD）、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、会員制の各種サービス優遇/割引制度
アクセンチュアの退職金は？
アクセンチュアでは、確定拠出年金制度が設けられています。
具体的な金額の記載はありませんが、会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
アクセンチュアのボーナスは？
タレントスクエアの記事によるとアクセンチュアのボーナスは年に1回、毎年12月に支給されます。
ボーナスは全社員に対して支払われますが、その金額は社員ごとに大きく変わるそうです。
具体的には、全社の業績と部門の業績、個人の評価などを総合的に勘案し、基本給の5～30%程度の額が支払われる仕組みとなっています。
アクセンチュアの社風や活躍している人の特徴は？
アクセンチュアの社風は、組織としての連帯感が強く、自らが携われる業務の自由度が高い環境だそうです。
アクセンチュアの公式新卒インタビューによると、「アクセンチュアの社員はウェットな人が多いです。 私がアクセンチュアに入社して一番驚いたのも、『教えるのが好きな社員』が思った以上に多かったことです。」との記載があることから分からないことは何でも聞きやすい雰囲気だと考えられます。
また、下記のような方が活躍されているようです。
・関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる方
・リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる方
・今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる方
アクセンチュアへの就職は難しいのか？
アクセンチュアへの就職は、簡単ではないでしょう。
東洋経済ONLINEの2023年度の入社難易度を基にした「入社が難しい有名企業ランキング」のトップ200社中「59位」にランクインしています。
アクセンチュアは外資系コンサルティング企業であり、国内外の優秀な人材が集まるため、倍率は非常に高く難しいことが想定できます。
アクセンチュアの選考について
アクセンチュアの選考フローは下記の通りです。
エントリーシート提出
↓
適性検査
↓
グループディスカッション
↓
面接（個別）※複数回実施予定
↓
内々定
アクセンチュアの求人情報は？
アクセンチュアの求人情報は下記の通りです。
（年俸）4,300,000円（月給）358,000円
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
昇給：年1回（12月）
勤務時間：9:00～18:00
実働8時間／1日
※フレックスタイム制（一定のルールあり）・ビジネスコンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。
勤務地：東京、関西、仙台、名古屋、福岡、熊本
デジタルコンサルタント
クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、IoT、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。
勤務地：東京、関西、北海道、名古屋、福岡
ソリューション・エンジニア
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
勤務地：東京、関西、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡
データサイエンティスト
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。
勤務地：東京、関西
AIアーキテクト
ジェネレーティブAI・音声認識などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。
勤務地：東京、関西
クリエイティブ
アイデアの力で企業・社会課題にアプローチし、その先の生活者体験や社会の仕組みまで変えていくインパクトを創出する仕事です。主に企業やブランドのビジョンやパーパスを見直し、具現化したアクションを通して影響力と共感性のある価値をつくります。
勤務地：東京
デザイン
生活者や社会、そして企業が抱える課題への解決策をデザインする仕事です。デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
勤務地：東京
コンテンツデザイン/ディレクター
コンテンツデザイン：生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かし新たな体験につなげるコンテンツの制作を行います。
ディレクター：デジタルマーケティングの戦略に基づいたプロモーション・PRの企画/実行/運営/改善、WEBなどのマーケティングプラットフォームの構築/情報設計、更に訴求に特化したデジタルコンテンツの制作などを行います。
勤務地：東京、福岡
戦略コンサルタント
顧客の変化やデジタルテクノロジーの進化を的確に捉え、お客様の企業価値を高めるための真の課題を特定し、少数精鋭のチームで成長のロードマップを描きます。
勤務地：東京、関西
マーケティング
生成AI、データ、テクノロジーを活用し、マーケティングを再定義することに焦点を当てます。ブランドがより良い生活者体験を促し、関連性、ロイヤルティ、売上を促進するための独自のアプローチと顧客価値を創造します。
勤務地：東京
オペレーションスペシャリスト
アウトソーシングプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。
お客様の業務プロセスを設計・改善すべく、最先端のテクノロジーを活用し、お客様に代わって実際の事務/業務の実行や、チーム管理、プロジェクトリーダーのサポート業務を担います。
勤務地：東京、関西、福岡、熊本
アクセンチュアの内定を勝ち取るために必要なことは？
アクセンチュアの公式記事によると、面接では下記のようなことが主に聞かれるようです。
・職務経歴（ご経験、業務経験、ご自身のスキル 等）
・中長期的なキャリアの希望、今後の働き方の希望
軸に沿ってスムーズに受け答えが出来るよう、アクセンチュアに対する企業理解を深めえておくことが大切でしょう。
アクセンチュアの事業内容
アクセンチュアの公式新卒採用サイトによると、事業内容は下記の通りです。
様々な産業領域・業務領域において、テクノロジーと人間の創意工夫を融合させ、お客様である企業や公的機関に360度全方位型の価値を提供しています。 財務的領域のみならず、顧客体験や人材育成、環境負荷の低減などの非財務 的領域においても様々なステークホルダーに対して、包括的な価値創出を目指しています。
アクセンチュアの業界の将来性
アクセンチュアを含むコンサルティング業界は、今後も成長が期待されています。特にデジタル化、AI、クラウドなどのテクノロジーの進展により、企業がより高度なデジタル変革や業務改善を求めているため、コンサルティングの需要は増加傾向にあります。具体的には以下の点で将来性があると考えられます。
デジタル変革の推進
多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、アクセンチュアはデジタルコンサルティングのリーダーの一つとして、AI、IoT、データ解析などの技術を活用した新しいビジネスモデルの構築を支援しています。この流れは今後も続き、特にDXを進めたい企業にとって不可欠なパートナーとなるでしょう。
サステナビリティとESGへの対応
環境・社会・ガバナンス（ESG）に対する意識が高まる中、企業は持続可能な経営戦略を求めています。アクセンチュアは、企業がESG目標を達成するためのコンサルティングも提供しており、今後この分野でも需要が増えると予想されます。
人材不足とスキルギャップへの対応
特にIT分野でのスキルギャップや人材不足が続いており、企業は外部の専門家を活用する必要性が増えています。アクセンチュアのような企業は、最新の技術知識や業界のベストプラクティスを提供できるため、価値あるパートナーとしての重要性が増しています。
グローバル展開と地域特化型サービス
グローバルでの展開を目指す企業が増える中で、アクセンチュアのような大手は、地域に特化した知識や現地市場への深い理解を生かし、企業の進出やローカライズを支援できるのが強みです。
AIと自動化による生産性向上
今後、AIや自動化技術の導入により、効率化とコスト削減を図る企業が増えるでしょう。アクセンチュアは、企業が最先端技術を活用して業務効率を高めるためのサポートを行い、AIやRPAの導入支援においても高い専門性を持っています。
Meets Companyの紹介
Meets Companyは株式会社DYMが運営する就活イベントです。
何度面接を受けても落ちてしまうという就活生や就活イベントに参加してみたいという学生に非常にマッチしたサービスになっています。
特徴
少人数制
様々な業界の企業が参加
担当者と直接面談の機会がある
内定直結のチャンス
各回の参加者は10名程度と少人数制で企業と近い距離で交流できること、毎回異なる業界や企業が参加すること、イベントによって業界や就活生の属性（体育会系、文理など）が異なっていて自分にマッチした会があることが特徴です。
直接企業担当者と直接面談できる時間が設けられていて詳しい話を聞いたり、
イベントの終了後には、その場で選考が進んだりすることもあり、早期内定を目指す学生向けのイベントになっています。
メリット
効率的な企業研究
アピール機会が多い
フィードバックをもらえる
実際のイベントでは、少人数制なため一人ひとりが企業に対して自分をアピールする機会が多くあり大規模な合同説明会では難しい、深い交流が可能です。
さらに、企業担当者から直接フィードバックを受けられるため、面接対策や自己PRの改善に役立ちます。Meets Companyは、効率的な企業研究や早期内定を目指す就活生に非常に魅力的なサービスとなっています。
本記事を読んで「就活イベントに参加したい」「早期内定がほしい」という学生はぜひMeets Companyをご利用ください。
アクセンチュアに似たおすすめの企業は
アクセンチュアに似たおすすめの企業は、テクノロジー、デジタル化、ビジネス戦略のコンサルティングに強みを持ち、グローバルな規模で活動している企業です。以下のような企業がアクセンチュアと同様のキャリアパスを提供しているため、おすすめです。
IBMコンサルティング
IBMはクラウド、AI、データ分析といった分野での強力な技術力を活かし、企業のデジタル変革を支援しています。IBMコンサルティング（旧IBMグローバルビジネスサービス）は、ITソリューションやデータサイエンスを活用したコンサルティングで企業の成長を支援し、特にAIと自動化による効率化支援に強みを持っています。
ベイン＆カンパニー
ベイン＆カンパニーは、戦略コンサルティングで世界的に高い評価を得ている企業です。特にプライベートエクイティとM&Aの分野で強みを持ち、企業の成長や効率化戦略においてリーダーシップを発揮しています。アクセンチュアと同様、デジタル変革支援にも力を入れており、ハイエンドな経営コンサルティングを志す方に適しています。
マッキンゼー・アンド・カンパニー
マッキンゼー・アンド・カンパニーも戦略コンサルティングにおいてはトップレベルで、アクセンチュアと同様にデジタルおよびテクノロジーの分野でも活発に事業を展開しています。特に、デジタル・アナリティクス、AI、IoTといった先端技術を使ったデータ駆動型のコンサルティングで強みがあります。
